✓ 人事データの統合による「多重入力の解消」
✓ データ照合・確認プロセスの「自動化」
✓ 現場と本部を繋ぐ「情報収集のスマート化」
✓ 上記3点を事例を交えてお伝えさせて頂きます。
各業務でSaaSを導入したものの、それぞれのシステムが独立しており、相互の連携がないため、結局はデータの書き出しや複数システムへの多重入力が発生していませんか?
さらに、ミスの許されない属人的なデータの照合や入力などのオペレーション、拠点からの情報集約に伴う煩雑なやり取りにより、人事担当者の業務負荷が高まっている企業も少なくありません。
本資料では、こうした「部分最適による非効率」や「属人化した運用」から抜け出し、実務プロセス改革に成功した3社の事例を公開します。ノンコア業務の時間を半減させるなど、業務環境の効率化をどう実現したのか、その軌跡と解決策をご覧ください。
是非、本資料をお役立てください。
