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PathosLogos

HR共創プラットフォーム「PathosLogos」は、HRSaaSの自動連携と人事データ統合を実現する、データドリブンな人事分析・人的資本経営のためのHR基盤です。

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HR Award 2025 日本の人事部入賞

HR Award 2026 日本の人事部入賞

2026 HR TECHNOLOGY AWARDS

共創プラットフォーム管理画面イメージ

About PathosLogos

あらゆる人事データを統合する共創プラットフォーム

人事の業務とデータを繋ぎ合わせるデータドリブン人事を実現するHR基盤

HR共創プラットフォーム「PathosLogos」は、HRSaaSの相互自動連携と人事データの統合を実現するソリューションです。レポート作成やデータ加工といった煩雑な業務を手放し、創造的なコア業務に取り組む余剰時間を創出します。

[人事業務]

労務
管理
勤怠
管理
給与
管理
タレント
マネジメント

各業務のデータをSaaSで管理

[共創プラットフォーム PathosLogos]

あらゆる人事データを統合

共創プラットフォーム PathosLogos

労務
- 休職者
- 時短勤務者
- 有給日数
勤怠
- 有給取得日数
- 残業時間
- 勤務時間
給与
- 部署
- 給与情報
- 家族情報
タレマネ
- 人事評価
- キャリア情報
- スキル

[戦略人事]

離職率
分析
人的資本
レポート

BIツールで人事データを可視化

System integration

システム連携で解決できること

課題1

複数システムへの
重複入力

例えば、新入社員の情報をシステム毎に重複登録していた手間も、一度の入力だけで済むようになります。
課題2

データ連携の
待ち時間

リアルタイムで、判断の質を上げられます。未来日付のデータなども適切なタイミングで連携され、まるで統合型システムの様なデータ連携を実現します。
課題3

データ活用を妨げる
人事データの分散

「あのデータ、どこにあるの？」という状況から解放し、バラバラに散らばる人事データを1つに統合することで、人事データの活用を推進します。

Business Collaboration

PathosLogosが実現するシステム間業務連携

PathosLogosは、多様なHRSaaSと自動連携し、人事データの統合と活用を圧倒的にスムーズにするプラットフォームです。標準連携項目が多く、従来のAPI連携では実現し得なかった業務連携を実現します。

入社時マスタ反映

従業員基本情報（従業員ID、氏名、メールアドレスなど）や組織情報（部署、役職など）が確定したタイミングで、全システムにマスタが連携されアカウントが自動発行されます。

異動・昇格時

異動・昇格発令を起こすと、各システムに連携され、組織情報を自動更新します。組織情報に紐づくワークフローの承認経路も自動で変更されます。

勤怠実績の活用

勤怠実績データの自動連携を実現します。給与SaaSへの勤怠実績取り組みを自動化したり、残業時間を用いた人事データ活用を推進します。

Case Studies

お客様導入事例

パトスロゴスによる人事業務課題に対する解決事例のご紹介

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