大企業を基盤とした標準機能

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  担当交代にも強い「ダッシュボード機能」
  ダッシュボード機能により業務進捗を可視化。担当者間で状況を把握でき、スムーズなカバー体制を実現します。

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  差分と原因まで見える「前月比較機能」
  給与計算前後の前月比較など、チェック業務を最小限に行えるようにしています。

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  大企業の複雑な要件にも対応「柔軟な開発基盤」
  標準パッケージながら、個社ごとの特殊な運用にも合わせてカスタマイズ可能。最適な業務フローを一緒に設計できます。

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  制度変更を見える化「シミュレーション機能」
  給与テーブル変更の影響を事前に可視化。Excelで行っていた試算業務をシステム内で完結できます。

生産性

• 人事データの自動反映で“手間ゼロ”運用

  入社情報を1回入力すれば、連携先のHRSaaSにも自動で反映。今後は、配置検討から異動発令までを自動化する機能も予定しており、さらに効率的な人事業務が可能になります。

  

• 専門知識がなくても迷わない「ガイド付き項目設定」

  従来の給与システムは、項目設定が非常に複雑なため、業務改善や新機能の活用に時間を要するケースが多く見られました。Combosite人事給与は、強力なガイド機能により項目設定をサポートし、現場からの改善要望にも迅速に対応可能です。これにより、継続的な業務効率化と生産性向上を実現できる体制づくりを支援します。

  

• 人事情報の活用でミスを未然に防止

  例えば、生年月日から年齢を自動で判別・更新。年齢に応じた支給額や保険加入条件の見落としを防ぎ、安心・正確な給与計算を実現します。

  

脱属人化

• マニュアル不要でスムーズ操作「業務アシスト機能」

  月例業務はステップに沿って進めるだけ。画面全体でUIが統一されており、誰でも迷わず使えます。さらに、備考メッセージ機能、人事データや給与マスタなどの変更履歴チェック、差分要因の自動チェックなど、実務に寄り添う支援機能も充実しています。

  

• 担当者を選ばない「設定ガイド」

  機能や項目の追加に複雑な設定が必要だった従来システムと違い、ガイド機能により誰でも設定・項目追加が可能。特定の熟練者に頼らず、人事部内でスピーディーに業務改善を進められる体制を構築できます。

  

システム連携

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