株式会社パトスロゴス（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：牧野 正幸、以下「当社」）は、株式会社リーガルコーポレーション（本社：千葉県浦安市、代表取締役社長：青野 元一、以下「リーガルコーポレーション」）を含むグループ9社の人事システムの基盤として、当社の人事給与SaaS「Combosite人事給与」とHR共創プラットフォーム「PathosLogos」、人事データの検索・分析が可能な「PathosLogos Search」を採用したことをお知らせします。
リーガルコーポレーションは、同時期に採用した「SmartHR」と、既に利用している「KING OF TIME」を「PathosLogos」を通じて連携し、グループ各社の人事業務の効率化と人事データの一元的な管理・活用を目指します。
リーガルコーポレーションは1902年の創立で、現在は「『ずっといい』を創造する」というミッションのもと、各種靴の製造・販売・修理を手がけている企業です。同グループでは、「創造・挑戦・多様性」を重視した人事制度への転換を掲げ、キャリア研修や資格取得奨励制度といった自律的な成長を促す育成基盤を構築するとともに、テレワーク勤務制度や短時間勤務制度など、多様な社員が柔軟に活躍できる就労環境の整備に取り組んでいます。
同グループの給与業務はグループ企業のシェアードサービス部門が担っています。卸売・小売・生産など、グループ9社で事業形態や役割が異なるため、各社の給与体系や計算条件も多岐にわたり、手計算やExcelで補完する業務が発生していました。そのため、担当者の経験や習熟度に依存する運用も多く、特定の担当者が不在の場合に業務の継続が難しいことが課題となっていました。
また、従業員から提出された紙の申請内容を担当者が複数のシステムへ個別に入力し、目視確認やCSVデータの加工を経て給与システムへ連携するなど、システムやデータが分断され、人事業務に多くの工数を要していました。
さらに、今後の世代交代や人員構成の変化を見据え、グループ各社に分散する人材データを一元的に把握し、適切な人材配置や組織運営に活用できる基盤の構築も求められていました。
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そこでリーガルコーポレーションは、システムの保守期限などを契機とした刷新ではなく、限られた人員でも担当者の経験年数にかかわらず安定して業務を運用できる体制を構築し、業務効率化と将来の人材活用を実現するため、給与を含む人事システム全体の刷新を決定しました。採用にあたって重視した点と期待される効果は、以下のとおりです。
1．担当者の経験に依存せず、安定した人事・給与業務の運用を実現できる点
「Combosite人事給与」は、画面の案内に沿って項目を入力・選択することで設定や処理を進められるほか、チェック機能により作業の進捗や確認事項を視覚的に把握できます。
これにより、特定の担当者の経験や習熟度に依存していた給与業務を標準化し、担当者の経験年数にかかわらず安定して運用できる状態を目指します。
2．各システムを連携し、人事業務を効率化・標準化できる点
従来、紙で行っていた入退社手続き、年末調整、身上変更申請などを「SmartHR」を活用しペーパーレス化を進めるとともに、「PathosLogos」を通じて、既存の「KING OF TIME」「Combosite人事給与」などの各システムを連携を目指します。
これにより、紙書類の対応や複数システムへの入力、CSVデータの加工・転記を削減し、人事業務を標準化・効率化するとともに、担当者個人の作業に依存しない運用の実現を目指します。
3．グループの人材データを一元化し、人材配置や意思決定に活用できる点
グループ9社の人材データを「PathosLogos」に統合・標準化して蓄積し、「PathosLogos Search」を活用することで、グループ横断で人材情報を検索・把握できる環境を構築します。
社員の経験やスキルを可視化し、適切な人材配置や組織運営に活用することで、今後の人員構成の変化に対応しながら、事業やサービスの品質維持・向上につなげます。
今後、リーガルコーポレーションは、手続きのデジタル化とスムースなシステム連携により、グループ統合管理体制の構築と組織のスリム化・業務効率化を推進します。 また、一元化した人材データを活用した「データドリブンな意思決定」と「グループ内人的交流」を促進し、従業員エンゲージメント向上と人的資本経営の実現を目指します。
当社は、各サービスの導入とデータ連携を支援し、リーガルコーポレーションにおける人事業務の生産性向上と人材データ活用を後押ししてまいります。
会社概要
株式会社パトスロゴス
パトスロゴスは、日本の大手企業向けERP市場を切り拓いてきた牧野正幸が、2020年に「人事の未来を創る」ことを掲げて創業したHRテック企業です。大企業向けの人事ソリューションであるHR共創プラットフォーム「PathosLogos」、人事給与SaaS「Combosite人事給与」、人事データの検索・分析が可能な「PathosLogos Search」を提供しています。
日本の大企業が最適な領域特化型HR SaaSを自由に選べるようにし、すべての人事データを一元化することで、人事の未来を創り、人事の生産性を向上させることに貢献しています。
URL：https://www.pathoslogos.co.jp/
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社パトスロゴス 広報担当：早川
Email：pr_contact@pathoslogos.co.jp
