「社内規定集AI」
ではなく
「専任アドバイザー」
規定(ルール)と個人データ(事実)を掛け合わせ
個別化された回答を導く
人事労務特化型AIエージェント誕生
探す。確認する。
自分で考える。
「規定はどこ？」「有給はあと何日？」「私の条件ならどうなる？」
分厚いマニュアルの検索、システムのログイン、難解な条件解釈
従業員を縛るこれらの「見えない壁」を、私たちが打ち破ります
「あなただけの回答」を
社内ルールの「即答」、個人データの「参照」、あなたに合わせた「個別回答」
複雑な問いにも、AIがパーソナライズされた正解を提示します
育休中の手当は毎月いくらになりますか？
現在の標準報酬月額（30万円）に基づくと、以下の通り支給される見込みです。
月額：約 201,000円
■ 181日目以降 (50%)
月額：約 150,000円
AIの判断に依存しない、
堅牢なセキュリティ
本システムは、セキュリティ制御をAIに任せません
厳格な設計により、情報漏洩リスクを構造的に排除しています
01. アクセス制御
利用者の属性に応じた厳格な入り口管理を行います。
●認証システム
正規の利用者のみアクセスを許可。
●ロールベース制御 (RBAC)
一般ユーザーは自身のデータのみ、管理者は権限に応じてアクセス可能です。
02. 3層データ保護
IDに基づき、3つのロジックが連携して守ります。
① 認可チェック
リクエスト瞬時に権限を検証し、不正アクセスを拒否。
② データフィルタリング
DB取得時に自データのみを強制抽出。
③ セッション分離
独立したメモリ空間で処理し、混線を防止。
03. 学習データ不使用
AIモデル提供元との契約により、入力データがAIの学習に利用されることは一切ありません。データの私的利用を保証します。
