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人事システムの最適解は
"共創型"
という新時代へ
About PathosLogos

従来型の統合人事システムの根本課題を解消した
最新の人事DX基盤

  • 人事データの
    ポテンシャルを最大化
    システムを跨ぐ自動連携による人事データの統合が、経営と人事のデータ活用の可能性を広げます。
  • システムに縛られない
    業務拡張性
    人的資本開示やタレントマネジメントに取り組みたくても、システム対応の負担がネックに。そんなお悩みを、柔軟に組み合わせ可能なHRSaaSで解決します。
  • 人事システム運用における
    属人化排除
    実務の操作と設定も簡単なHRSaaSを活用することで、従来の人事システムで発生していたシステム運用の属人化を防ぎます。
バラバラだった人事情報を
「外注→内製」で月次処理が50％業務削減し、人数変更することなく給与業務を変えたHR共創プラットフォームとは？
「PathosLogos」で
業務の可視化とデータの一元管理で目指す新たな人事部門のカタチ。
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業務の可視化とデータの一元管理で目指す新たな人事部門のカタチ。

人事DXで普遍的な人事データを実現します

一貫性のある人事DB
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柔軟なHRSaaSの選択肢
Core HR企業の軸となる
人的資本
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  • タレントパレット
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  • カオナビ
  • SmartHR
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人事給与
  • 駅すぱあと 通勤費Web
  • L-FAB
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  • Carely
  • すべてのHRシステムの上に、人事データの共通基盤を
    人事情報を一元的に蓄積・管理する共通データ基盤により、SaaSの乗り換え時も“データ移行”の手間を最小化する。企業にとって真に「資産」となる人事データの構築を支援します。
  • 自由なSaaS選定で理想のシステム基盤を構築
    業界や大手企業特有な業務にフィットするHRSaaSを選定・組合せることで、各業務領域毎に理想のシステムを導入できます。
  • 企業成長の基盤になる新時代の人事DX戦略
    企業の資産となる人事情報は使用しているシステムに関わらず普遍的に管理されるべきです。
Solution

人事業務コンサル × ITコンサル

人事ERPでは対応できない業務領域や、時代とともに増える新たな人事業務に、柔軟に対応。PathosLogosは、SmartHRやカオナビなど大企業でも使える多くのHRSaaSとつながる“HRSaaS連携の土台”となり、最適な業務設計とスムーズなデータ連携を可能にします。
  • 人事部の余力創出にお悩みの企業様に向けたイメージ画像
    人事部の余力創出に
    お悩みの企業様
    大企業のHRテックに精通した、10年以上の経験を有するメンバーが多数在籍。現状の業務を丁寧に分析し、最適なSaaSの選定・導入方法まで含めて、現場の負担を減らす実効性の高い改善策をご提案します。
  • システム連携でお悩みの企業様に向けたイメージ画像
    システム連携で
    お悩みの企業様
    PathosLogosなら、特許技術によるシステム連携とデータ統合で、連携開発によるコスト（お金・時間）をかけずにシームレスな情報連携を実現します。
  • バージョンアップ等を機に既存システム見直しをご検討中の企業様に向けたイメージ画像
    バージョンアップ等を機に既存システム見直しをご検討中の企業様
    PathosLogosは、人事業務の全体像から課題を洗い出し、部分最適にとどまらないシステム選定・導入を支援。負の遺産を整理し、次の10年にふさわしい人事基盤をご提案します。
  • M&Aや合併を機にシステム統合をご検討中の企業様に向けたイメージ画像
    M&Aや合併を機に
    システム統合を
    ご検討中の企業様
    グループ各社で異なる人事システムを使用していても、PathosLogosなら統合管理が可能です。既存システムを無理に変えず、業界特性に合ったSaaSを活かしながら、グループ全体で一元的な人事データ活用を実現できます。
大企業の最新事例や失敗しない
システムの選び方を無料で紹介しています。
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Product / Service

パトスロゴスのプロダクト/サービス

SOC1認証取得ロゴ
SOC1認証取得
第三者機関による監査を定期的に実施し、財務報告に係る内部統制の「適切性」「有効性」 を保証するSOC1標準に適合していることを確認しています。
大企業のための支援メニュー
大規模プロジェクトの経験豊富なメンバーが検討段階から導入運用まで、お客様の課題やニーズにあわせサポートします
  • 個社要件に対応可能な
    柔軟な開発環境
    大企業では避けられない個社要件への対応。カスタマイズ可能なパッケージを活用することで、大企業でのSaaS活用を実現します
  • 外部システム連携
    共創プラットフォームのWeb APIを通じて、会計システムや販売管理システムなど、各種基幹システムとのスムーズなデータ連携が可能です。人事マスタの正規データとして活躍します。
  • 人的資本経営を
    支援するBI
    人事データをもとにした可視化・分析を促進し、経営判断に直結する情報活用を実現します。2023年から上場企業に義務化された人的資本開示項目にも対応します。
  • 業務・システム整理
    コンサルティング
    大企業特有の複雑な業務・システム構造を理解したメンバーが多数在籍。現状分析から最適なシステム選定まで一気通貫で支援します。
  • 数万名の給与計算も楽にこなす
    処理能力・セキュリティ
    計算処理量に応じてリソースを自動で最適化する設計により、数万名規模の給与計算もスムーズに処理可能。また、クラウドサービスとして高いレベルのセキュリティ設計がされています。
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Benefits

パトスロゴスが選ばれる理由

人事業務とシステムの
専門家集団
人事業務経験者や社労士を含む、国内大手1500社に基幹人事システムを導入した経験のあるチームがお客様に寄り添い、課題解決や業務の発展をサポートします。
大企業から選ばれる
人事給与SaaS「Combosite」
長年に渡る大企業向け人事給与システムの導入経験から、誰もが簡単に給与計算業務をこなせるシステムを新たに設計しました。給与計算前後のチェック業務や設定変更も簡単に行えるなど、生産性向上をサポートします。
業務領域ごとに最適なSaaSを選定し、 人事システムを構築
PathosLogosは、SmartHRやカオナビなどの主要SaaSから、業界特有の業務に対応するバーティカルSaaSまで、多彩なHRSaaSと連携可能。既存のシステムとの併用も可能で、導入済み資産を活かしながら柔軟に設計できます。
Business Collaboration

PathosLogosが実現するシステム間業務連携

PathosLogosは、多様なHRSaaSと自動連携し、人事データの統合と活用を圧倒的にスムーズにするプラットフォームです。標準連携項目が多く、従来のAPI連携では実現し得なかった業務連携を実現します。
入社時マスタ反映
従業員基本情報（従業員ID、氏名、メールアドレスなど）や組織情報（部署、役職など）が確定したタイミングで、全システムにマスタが連携されアカウントが自動発行されます。
入社時マスタ反映
従業員基本情報（従業員ID、氏名、メールアドレスなど）や組織情報（部署、役職など）が確定したタイミングで、全システムにマスタが連携されアカウントが自動発行されます。
異動・昇格時
異動・昇格発令を起こすと、各システムに連携され、組織情報を自動更新します。組織情報に紐づくワークフローの承認経路も自動で変更されます。
異動・昇格時
異動・昇格発令を起こすと、各システムに連携され、組織情報を自動更新します。組織情報に紐づくワークフローの承認経路も自動で変更されます。
勤怠実績の活用
勤怠実績データの自動連携を実現します。給与SaaSへの勤怠実績取り組みを自動化したり、残業時間を用いた人事データ活用を推進します。
勤怠実績の活用
勤怠実績データの自動連携を実現します。給与SaaSへの勤怠実績取り組みを自動化したり、残業時間を用いた人事データ活用を推進します。
Case Studies

お客様導入事例

パトスロゴスによる人事業務課題に対する解決事例のご紹介
Support

大規模プロジェクトでも安心なサポート体制

  • 経験豊富なメンバーで
    導入チームを組成 （大企業の人事部、社労士、大企業のHRテックに10年以上携わるメンバーなど）
  • 問い合わせに迅速に対応 （PJ管理ツール上でも連絡可能）
  • データ移行や設定代行などの
    サポートメニューも豊富にご用意
サポート詳細はこちら
FAQ

よくあるご質問

Q：
どのくらいの期間で導入できますか？
A： 契約から稼働までの期間は、おおよそ半年程度が目安です。
※導入するシステムによって期間は前後します

契約から稼働までの基本的なステップは以下になります。
過去の実例もご紹介しております。詳細はこちらから問い合わせください。

1. PJ計画：お客様既存業務の分析
2. 単体導入：あるべき業務と既存業務のFit&Gap分析、導入（設定）
3. 結合検証：システム連携、業務運用検証
4. 稼働準備：並行稼働、データ移行
5. 本稼働：リリース
Q：
現在共創パートナーには入っていない人事システムでも連携できますか？
A： 可能です。

過去に連携実績のないシステムであっても、お客様のご要望にお答えする形で標準連携が対応可能となる場合がございます。詳細はこちらからご相談ください。
Q：
複数SaaSを組み合わせて導入する場合、SaaSベンダー各社との契約はどのようになりますか？
A： お客様の検討に合わせて、複数SaaSの選定から導入までを当社が取りまとめます。契約についてもお客様と当社との間で一本化いたします。
詳細はこちらから問い合わせください。
Q：
導入後に一部のSaaS利用を取りやめた場合、保管していたデータはどうなりますか？
A： 当社との契約期間中は永続的に保持され、データ利用も可能です。
詳細はこちらから問い合わせください。
Q：
グループ企業を含めた全人事データを統合管理することは可能ですか？
A： 可能です。

PathosLogosをグループ統合データベースとして活用する事例については個別ご紹介しております。詳細はこちらから問い合わせください。
Q：
自社で活用しているBIを利用できますか？
A： 利用できます。
詳細はこちらから問い合わせください。
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