HR共創プラットフォーム
とは
HR共創プラットフォーム
とは
大企業向け人事給与SaaSであるCombositeを軸に
勤怠や労務、タレマネなどのコア領域と健康管理や退職金、通勤費管理などの
非コア領域の特化SaaSを自動連携・データ統合します。
Core HR企業の軸となる
人的資本
経営
人事部
従業員
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HR共創プラットフォーム上で様々なHR Saasと自動連携
市場にある、様々なHR SaaSとデータの自動連携を実現します。連携設定は簡単に、作業は最小限に抑えられます。
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HR共創プラットフォーム上で人事情報を標準管理
接続する各システムごとに異なる項目名、値を共通の項目名、値に標準変換させます。そうすることで、複数システムとの柔軟な連携を実現します。
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HR共創プラットフォーム上で人事情報を統合管理
企業の資産となる人情報を続合し、データを活用した人事施策の実行を支援します。
Solution
人事業務コンサル × ITコンサル
人事ERPでは対応できない業務領域や、時代とともに増える新たな人事業務に、柔軟に対応。PathosLogosは、SmartHRやカオナビなど大企業でも使える多くのHRSaaSとつながる“HRSaaS連携の土台”となり、最適な業務設計とスムーズなデータ連携を可能にします。
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人事部の余力創出に
お悩みの企業様
大企業のHRテックに精通した、10年以上の経験を有するメンバーが多数在籍。現状の業務を丁寧に分析し、最適なSaaSの選定・導入方法まで含めて、現場の負担を減らす実効性の高い改善策をご提案します。
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システム連携で
お悩みの企業様
PathosLogosなら、特許技術によるシステム連携とデータ統合で、連携開発によるコスト（お金・時間）をかけずにシームレスな情報連携を実現します。
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バージョンアップ等を機に既存システム見直しをご検討中の企業様
PathosLogosは、人事業務の全体像から課題を洗い出し、部分最適にとどまらないシステム選定・導入を支援。負の遺産を整理し、次の10年にふさわしい人事基盤をご提案します。
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M&Aや合併を機に
システム統合を
ご検討中の企業様
グループ各社で異なる人事システムを使用していても、PathosLogosなら統合管理が可能です。既存システムを無理に変えず、業界特性に合ったSaaSを活かしながら、グループ全体で一元的な人事データ活用を実現できます。
大企業の最新事例や失敗しない
システムの選び方を無料で紹介しています。
大企業HRテックエキスパートに簡単相談
国内約30社のHRSaaSを人事部目線で
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しくじり先生！システム選定の落とし穴は？
Business Collaboration
PathosLogosが実現するシステム間業務連携
PathosLogosは、多様なHRSaaSと自動連携し、人事データの統合と活用を圧倒的にスムーズにするプラットフォームです。標準連携項目が多く、従来のAPI連携では実現し得なかった業務連携を実現します。
入社時マスタ反映
従業員基本情報（従業員ID、氏名、メールアドレスなど）や組織情報（部署、役職など）が確定したタイミングで、全システムにマスタが連携されアカウントが自動発行されます。
異動・昇格時
異動・昇格発令を起こすと、各システムに連携され、組織情報を自動更新します。組織情報に紐づくワークフローの承認経路も自動で変更されます。
勤怠実績の活用
勤怠実績データの自動連携を実現します。給与SaaSへの勤怠実績取り組みを自動化したり、残業時間を用いた人事データ活用を推進します。
