人事DXで普遍的な人事データを実現します
一貫性のある人事DB
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柔軟なHRSaaSの選択肢
Core HR企業の軸となる
人的資本
経営
人事部
従業員
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すべてのHRシステムの上に、人事データの共通基盤を
人事情報を一元的に蓄積・管理する共通データ基盤により、SaaSの乗り換え時も“データ移行”の手間を最小化する。企業にとって真に「資産」となる人事データの構築を支援します。
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自由なSaaS選定で理想のシステム基盤を構築
業界や大手企業特有な業務にフィットするHRSaaSを選定・組合せることで、各業務領域毎に理想のシステムを導入できます。
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企業成長の基盤になる新時代の人事DX戦略
企業の資産となる人事情報は使用しているシステムに関わらず普遍的に管理されるべきです。
Solution
人事業務コンサル × ITコンサル
人事ERPでは対応できない業務領域や、時代とともに増える新たな人事業務に、柔軟に対応。PathosLogosは、SmartHRやカオナビなど大企業でも使える多くのHRSaaSとつながる“HRSaaS連携の土台”となり、最適な業務設計とスムーズなデータ連携を可能にします。
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人事部の余力創出に
お悩みの企業様
大企業のHRテックに精通した、10年以上の経験を有するメンバーが多数在籍。現状の業務を丁寧に分析し、最適なSaaSの選定・導入方法まで含めて、現場の負担を減らす実効性の高い改善策をご提案します。
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システム連携で
お悩みの企業様
PathosLogosなら、特許技術によるシステム連携とデータ統合で、連携開発によるコスト（お金・時間）をかけずにシームレスな情報連携を実現します。
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バージョンアップ等を機に既存システム見直しをご検討中の企業様
PathosLogosは、人事業務の全体像から課題を洗い出し、部分最適にとどまらないシステム選定・導入を支援。負の遺産を整理し、次の10年にふさわしい人事基盤をご提案します。
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M&Aや合併を機に
システム統合を
ご検討中の企業様
グループ各社で異なる人事システムを使用していても、PathosLogosなら統合管理が可能です。既存システムを無理に変えず、業界特性に合ったSaaSを活かしながら、グループ全体で一元的な人事データ活用を実現できます。
大企業の最新事例や失敗しない
システムの選び方を無料で紹介しています。
大企業HRテックエキスパートに簡単相談
国内約30社のHRSaaSを人事部目線で
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しくじり先生！システム選定の落とし穴は？
Business Collaboration
PathosLogosが実現するシステム間業務連携
PathosLogosは、多様なHRSaaSと自動連携し、人事データの統合と活用を圧倒的にスムーズにするプラットフォームです。標準連携項目が多く、従来のAPI連携では実現し得なかった業務連携を実現します。
入社時マスタ反映
従業員基本情報（従業員ID、氏名、メールアドレスなど）や組織情報（部署、役職など）が確定したタイミングで、全システムにマスタが連携されアカウントが自動発行されます。
異動・昇格時
異動・昇格発令を起こすと、各システムに連携され、組織情報を自動更新します。組織情報に紐づくワークフローの承認経路も自動で変更されます。
勤怠実績の活用
勤怠実績データの自動連携を実現します。給与SaaSへの勤怠実績取り組みを自動化したり、残業時間を用いた人事データ活用を推進します。
